多喜娃首创36项母婴护理服务技能规范，在2015年11月通过了ISO国际质量认证；其总结提炼了全母乳喂养24项专业理论和技术，独立开发了28项产后恢复项目和技能。已建立了孕期、月子、产后的全链条服务体系，10年行业深耕，品质保证，值得信赖。

2020年多喜娃全面爆发，品牌广告强势覆盖深圳13900+电梯点位，占深圳80%区域，日触达100万人群，彰显品牌硬核实力！

近日，广东省商务厅公布了《2019年度家政服务示范企业及家政就业带头人名单》的通知，旨在树立一批典型示范单位，助力家政行业升级。

多喜娃同时获得“2019年度广东省家政服务示范企业”和“家政就业带头人”的荣誉，引发社会媒体的广泛关注。

视频来源：深圳财经快讯

多喜娃董事长黄炯东先生接受了深圳财经频道、深圳特区报、深圳晚报、深圳商报、央广之声、898新闻广播、新浪、腾讯、搜狐等20余家权威媒体的采访。

董事长黄炯东先生接受媒体采访

多喜娃的月子服务究竟有哪些亮点？

这两个奖项荣誉又意味着什么？

众多权威媒体为何如此关注？

我们一起来看看各大媒体的相关报道↓

深圳商报

“深圳唯一一家专注母婴服务、月嫂到家服务的上榜企业。”

图片来源：深圳商报

深圳商报：据了解多喜娃深耕母婴市场已有10余年，目前从业服务人员近3000名，服务客户50万人次以上，是国内最大的专业母婴照护知名品牌之一。

深圳晚报

“其创新36项母婴护理服务技能规范、2015年11月通过了ISO9001国际质量认证。”

图片来源：深圳晚报

深圳特区报

“多年来，针对行业月嫂服务标准，管理标准缺失的普遍状况，多喜娃率先提出‘科学月子观’、‘月嫂服务全过程管理’等理念。”

图片来源：深圳特区报

新浪深圳

“深耕母婴市场10余年，多喜娃上榜2019年度家政服务示范企业。其总结提炼了全母乳喂养24项专业理论和技术，独立开发了28项产后恢复项目和技能。“

图片来源：新浪深圳

搜狐商讯

“深圳母婴行业龙头多喜娃获两项大奖。多喜娃通过管理系统和专业的月子服务管理团队，很大程度改善了一直以来行业服务质量管理缺失的弊病。”

图片来源：搜狐商讯

搜狐商讯：多喜娃的月嫂要经历长达2个多月的理论和实操知识的培训和考核，两项全部通过才能拿到母婴服务证，对专业技能的要求比普通家政服务员更高。在多喜娃，一个月嫂需要经历培训——考核——上岗——再培训——再考核这样周而复始的学习过程才能正式上岗服务客户。

多喜娃自主研发了线上产品——“月嫂日记智能IT管理系统”，宝妈操作起来非常简单，手指动一动就可以进行实时监督和反馈，服务团队能够及时了解月嫂服务的过程。

左：月嫂端系统界面 | 右：客户端界面

黄炯东先生说道：“通过管理系统和专业的月子服务管理团队，对月嫂日常生活和工作轨迹、信用记录和共享、待岗状态、培训和技能提升状态、上户状态、健康和心理状态等进行全过程的记录和管理，很大程度改善了一直以来行业服务质量管理缺失的弊病。”

深圳电台898新闻广播

“深圳母婴服务示范企业助力母婴行业升级，为‘南粤家政’促就业工程做贡献。”

图片来源：深圳电台898新闻广播

深圳电台898新闻广播：多喜娃除了带领公司员工积极参与国家家政扶贫帮扶计划之外，多次自发组织公司招聘部门和属下的母婴职业培训学校老师，深入广西梧州贺州、粤西粤东、湖北黄冈、湖南湘西等村县偏远地区，开展月嫂、母乳喂养、产后康复等招聘和免费培训。

读特新闻

“让月嫂有尊严地工作，让1500多名月嫂成为自己的员工，并实现了从服务人手到服务人才的提升。”

图片来源：读特新闻

读特新闻：董事长在接受采访中提到“深圳从业的月嫂大部分不是本地人。根据我们了解，行业不少月嫂在工作下户之余，都是随便找个十元店居住几天再等待下一次上户。对于月嫂而言始终是居无定所、颠沛流离、连卫生健康都没有保障。

职业没有贵贱，多喜娃成立之后，我们提出要让月嫂有尊严地去工作，首先就从公司内部做起，多喜娃让1500+月嫂成为自己的员工。”

提到对内的月嫂关注，黄炯东说，“月嫂的心情好了，到了宝妈那里传递给宝妈的信息也就是好的。我们希望能有这样一个正能量的传递，给到这个群体足够的尊重。”

月嫂团建合影

多喜娃定期开展月、季和年度服务评比，表彰激励大批“服务之星”、“学习之星”、“微笑之星”、“自信之星”等优秀月嫂，让她们的服务更专业、更自信，更有成就感，也让月嫂们在多喜娃工作更有归属感。

获奖的优秀湖北籍月嫂

此外，公司在园区专门为从业人员规划了独立的电梯宿舍大楼和可容纳600人的食堂，并且为所有100多间宿舍安装了空调、热水器，提供足够的生活设施和用品，下户和待岗的月嫂们拎包即可入住。

针对家政服务行业人才困境，多喜娃还未雨绸缪及时建立服务从业人员晋升培养机制，鼓励服务从业人员不断学习提升自我，选拔部分优秀的月嫂和育婴师，培养为公司管理员和讲师，实现了从服务人手到服务人才的提升。

多喜娃职业培训学校的培训老师

2017年，多喜娃母婴职业培训学校创立，邀请了多名妇产科主任医师和教授编写课程，定期为从业人员授课。2019年，多喜娃产业基地创建，将近3万平方米的教学大楼和学员宿舍大楼、大量教学设施和仪器交付多喜娃母婴职业培训学校使用。

多喜娃培训教室，还原医院护理场景

南方企业新闻网

“5年累计为贫困地区近6000人次提供就业岗位。”

图片来源：南方企业新闻网

南方企业新闻网：短短5年内，多喜娃公司成为家政母婴照护的国内头部企业之一，为创业就业、家政行业的转型升级和提质扩容等方面做出了突出的贡献。这也是其董事长黄炯东获评“2019年度广东省家政就业带头人”的题中之义。

董事长黄炯东先生

“家政服务一头连着城市居民的生活质量提升，一头连着农村居民脱贫致富，是贫困群众特别是贫困妇女通过市场机制实现就业的有效方式。”自多喜娃公司创建以来，黄炯东先生深刻地认识到了这一点。

“南粤家政”工程促进就业深圳启动仪式

除了带领公司员工积极参与国家家政扶贫帮扶计划之外，他多次自发组织公司招聘部门和属下的母婴职业培训学校老师，深入广西梧州贺州、粤西粤东、湖北黄冈、湖南湘西等村县偏远地区，开展月嫂、母乳喂养、产后康复等招聘和免费培训。

依托当地劳动力优势和深圳广大市场，5年内多喜娃为来自这些地区的人员提供公司内部就业岗位近6000人次，走出一条高效的精准就业扶贫路，为行业提供了可复制、可推广的就业业扶贫先进经验。

多喜娃月嫂活动

2020是国家全面脱贫工作收官之年，围绕我市2020年十大重点工程之一的“南粤家政”工程促就业，多喜娃母婴服务有限公司利用互联网思维、新管理模式、新技术、新技能深入推进供给侧改革，为促就业、保民生，推动产业升级作出示范企业应有的贡献。