临近生产，上班族的准妈妈们最关心的当属产假和生育津贴了。

Time and money，人生两大财富有木有

那么，生育津贴如何领？怎么算？喜妈这就和大伙说说这「带薪休假」的好福利~

生育津贴怎么算？  

生育津贴是在准妈妈生孩子不得不离开工作岗位的这段时间，国家给予妈妈们的生活费补贴。

根据《广东省职工生育保险规定》第十六条，计算方法为：

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数

其中，能享受生育津贴的产假天数类别有：

享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

举个例子，比如深圳员工小雅所在的用人单位上年度职工月平均缴费工资为7200，而她因双胎而难产采取剖宫产，那么，她能休的产假为98+30+15+80（省奖励假）=223天。

能享受的生育津贴为：

7200÷30×（98+30+15）=24320（元）

生育津贴如何领？ 

生育津贴由用人单位统一申领，不直接发放给个人。因为用人单位已先垫付给你啦：

《广东省职工生育保险规定》第十七条：

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位

待钱下拨到单位后，只有当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位需将津贴余额补给职工。

那么，用人单位如何申领？

条件有三：

• 已按规定办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月；

• 已经垫付产假及计划生育手术假期间的数额工资；

• 职工已完成其生育医疗费用的报销，生育津贴系统与生育医疗费用相关信息匹配成功。

申领时间及必备材料（以深圳为例）

职工累计参加生育保险满1年的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付，全程可网上办结：

登录“深圳市网上办事大厅”

↓

在“单位申报业务”栏里进行申请，录入费用发生日期，勾选津贴申领情形，并确认已垫付生育津贴

↓

系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功的点击汇总上报即可

若网上系统匹配不成功，用人单位需要拿着以下材料，去市社保机构申领：

①深圳市生育保险津贴申请表；

②享受待遇人员的身份证明；

③符合计划生育规定的证明（分娩的提供）；

④婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）；

⑤医疗机构诊断证明（难产、生育多胞胎或者终止妊娠以及计划生育手术的提供）；

⑥用人单位垫付生育津贴的凭证

而职工累计参加生育保险未满1年的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

除了上述的①②③④⑤⑥份材料，还需附上：

⑦相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；

⑧职工就业期间的工资支付凭证；

⑨用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证

特殊情况

如果用人单位在休假期没给你发工资、没有足额申报职工工资总额、没按时为你足额缴纳生育保险费，甚至未按照规定为你办理生育保险登记等造成生育津贴损失的……

这些你可以通通找他算账，让用人单位负责赔偿。

如果企业被吊销营业执照了，倒闭了，发不了钱了，职工本人可以在休假结束后1年内直接向社保机构申领拨付生育津贴。

除了提供上述①②③④⑤⑦的材料，还要用人单位未垫付生育津贴的证明材料。